PLN Batam Raih Dua Penghargaan Bintang Lima pada Ajang Top Human Capital Awards 2025 - Info Kepri .post-body img { display: block; margin: 0 auto; max-width: 100%; height: auto; } -->

PLN Batam Raih Dua Penghargaan Bintang Lima pada Ajang Top Human Capital Awards 2025

Vice President Human Capital & General Affairs PLN Batam, Nofliyana (kiri) menerima penghargaan TOP Human Capital Awards 2025 – Bintang Lima dan Direktur Keuangan, Manajemen Risiko & Human Capital PT PLN Batam.M. Romy Andry menerima penghargaan The High Performing Human Capital Director 2025di Hotel Raffles Jakarta. (Foto : dok Humas PLN Batam)


Advetorial, Infokepri.com - PLN Batam kembali mencatatkan prestasi nasional dengan meraih dua penghargaan Bintang Lima pada ajang Top Human Capital Awards 2025 yang diselenggarakan di Hotel Raffles Jakarta.

Ajang bergengsi ini digelar oleh Majalah TopBusiness bekerja sama dengan para pakar Human Capital dan akademisi dari berbagai universitas ternama, seperti Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran, dan Universitas Pertamina.

PLN Batam meraih prestasi Tingkat Nasional ini karena terbukti keomitmen dalam membangun SDM unggul dan berdaya saing tinggi. 

Selain itu, prestasi ini menjadi wujud nyata bahwa transformasi Human Capital perusahaan berjalan semakin matang dan berdampak kuat terhadap pertumbuhan bisnis.

Ajang bergengsi ini dihadiri oleh Menteri Ketenagakerjaan RI, Prof. Yassierli, serta Staf Khusus Menko Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah RI, Merry Riana. 

Menteri Ketenagakerjaan RI, Prof. Yassierli  dalam sambutannya mengatakan pihaknya mengapresiasi seluruh perusahaan yang berhasil meraih penghargaan.

“Selamat kepada Bapak/Ibu yang mendapatkan award. Semoga bisa mempertahankan dan menjadi role model dalam pengelolaan Human Capital di Indonesia. Kita masih punya banyak PR dalam meningkatkan produktivitas industri, dan salah satu solusinya adalah intervensi berbasis people,” katanya.



Ia mengatakan bahwa para penerima penghargaan adalah agent of change yang membawa warna baru bagi masa depan Indonesia.

Lebih lanjut Prof. Yassierli  mengatakan tahun ini, Top Human Capital Awards diikuti oleh 133 perusahaan lintas industri dengan lebih dari 400 profesional terlibat sebagai peserta. 

Ajang ini mengusung tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”, ajang ini menekankan pentingnya sistem SDM modern dalam meningkatkan daya saing organisasi.

Dalam kompetisi tersebut, PLN Batam berhasil meraih dua penghargaan utama, yaitu:

1. TOP Human Capital Awards 2025 – Bintang Lima

Diterima oleh Nofliyana, Vice President Human Capital & General Affairs PLN Batam.

2. The High Performing Human Capital Director 2025

Dianugerahkan kepada M. Romy Andry, Direktur Keuangan, Manajemen Risiko & Human Capital PT PLN Batam.


Penghargaan ini diberikan kepada leader yang dinilai berhasil mengelola SDM dengan komitmen tinggi, mendorong inovasi, serta meningkatkan kinerja layanan, operasional, dan keuangan perusahaan.

Mewakili manajemen, Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PT PLN Batam, M. Romy Andry, menyampaikan rasa syukur dan apresiasinya atas penghargaan tersebut.

“Pengakuan eksternal ini menjadi kebanggaan bagi seluruh insan PLN Batam serta menjadi dorongan untuk terus menghadirkan inovasi baru. Pencapaian ini juga memperkuat langkah transformasi Human Capital sebagai enabler bisnis dan digitalisasi. Kami berkomitmen menciptakan budaya kerja yang unggul, meningkatkan produktivitas, serta membangun reputasi perusahaan sebagai lingkungan kerja yang profesional dan berkinerja tinggi,” ungkap Romy.

Sebelum menerima penghargaan, M. Romy Andry juga memaparkan presentasi berjudul “Human Experience Management System (HXMS) Mendorong Sustainability High Quality Growth PLN Batam”. Presentasi ini menegaskan bahwa pengelolaan Human Capital yang profesional, modern, dan berintegritas merupakan fondasi penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis yang sehat, kuat, dan berkelanjutan.

Ia mengatakan bahwa melalui berbagai inisiatif dan inovasi di bidang Human Capital, PLN Batam terus berupaya membangun lingkungan kerja yang adaptif, suportif, dan berkelanjutan demi mendukung operasional bisnis yang aman, produktif, dan berdaya saing tinggi. (Pay)

Editor Posman


Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel